“津洽会”人才智力板块暨2019年京津冀外籍人才招聘洽谈活动成效显著

  为更好地落实外国人来华工作许可制度,规范在津工作外籍人才的管理与服务,帮助在津工作外籍人才进一步了解法律法规及天津概况,加快融入天津的进程,5月28日下午,市科技局在人力资源发展促进中心三楼第二会议室举办新聘外籍人才岗前集中培训班,我市聘用单位新近聘用的外籍人才100多人参加培训。

  4月18日,由市人才办统筹协调,市科技局与市人力社保局在中国(天津)人力资源发展促进中心共同主办“津洽会”人才智力引进活动,活动主题是“加快集聚海内外英才,服务京津冀协同发展”。来自京津冀三地的500余家企业提供8000余个岗位延揽人才。市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长喻云林视察活动现场并指导工作。

原题为:广东省发文加强外教管理 培训机构需主动出示外教信息

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  活动现场,喻云林同志在市科技局党委书记、局长戴永康同志,市科技局党委委员、副局长、市外专局局长袁鹰同志陪同下,到京津冀外籍人才招聘洽谈展区巡展,了解相关情况、听取工作汇报,并与招聘单位工作人员及应聘的外籍人才进行亲切交谈。

近日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》。其中,明确要求相关培训机构在营业场所主动公示外籍教师照片、外国人工作许可、学历背景、教授科目、本国或国际通用教师资格证等信息。

  培训班上,来自南开大学周恩来政府管理学院、市公安出入境管理局、市科技局的老师分别用全英文讲解了天津的城市概况、历史文化、风土人情,国家及我市有关外国人工作管理的法律法规,以及我市外国人工作主管部门的相关管理要求和服务事项。

  由市科技局负责的京津冀外籍人才招聘洽谈会,是“津洽会”人才智力引进活动6大板块之一,至今已连续举办4届,重点面向京津冀高校的应届外籍毕业生,以及工作合同即将到期的外籍人才。本届招聘会共有京津冀三地9个城市的60余家用人单位参加,共提供15大类、550余个招聘岗位,包括大众汽车自动变速器(天津)有限公司、一飞智控(天津)科技有限公司、新奥集团等知名企业,以及天津大学、河北工业大学、首都师范大学等重点高校及知名企业。河北省科技厅、北京市人力社保局相关负责同志,以及石家庄、唐山、廊坊、沧州等城市科技部门负责同志参加了活动。

《通知》指出,各聘用外籍教师的单位应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》和国家外专局、人社部、外交部、公安部印发的《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》规定,按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》要求,为外籍教师代为申请外国人工作许可证,确保每位外籍教师持证上岗,不得聘用无来华工作许可、工作类居留许可的人员。

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  据初步统计,京津冀外籍人才招聘洽谈活动现场,来自美国、俄罗斯、澳大利亚、意大利、日本、韩国等35个国家的600余位外籍人才入场应聘,投递简历1000余份,当天达成聘用意向220余个,活动收到良好效果。

同时,《通知》明确,各聘用单位聘用外籍教师前,除严格审查办理外国人工作许可的必备材料和证件外,还应通过有关考核对拟聘外籍教师的教学能力、师德师风等方面进行综合评估,必要时可采取向拟聘人员曾任职或学习单位发函等方式核实其个人经历和师德师风情况。可将拟聘教师是否持有所在国教师资格证或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证、获得学士以上学位作为是否聘任的参考依据。

  培训结束后,利用“外籍人才津城通”微信公众平台进行了测试。参加培训的外籍人才反映本次培训形式活泼,内容详实,有了很大收获。

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除此之外,广东省教育厅要求,各地各校立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查,重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按照法律法规程序要求聘用外籍教师,是否违规聘用无工作许可、工作类居留许可的教师,排查聘用教师是否存在违反我国法律法规和教师道德规范的行为,排查聘用教师是否存在超出工作许可证范围工作的行为。

 

责编:王铖昊

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