天津市科技局举办2019年新聘外籍人才岗前集中培训班

  为更好地落实外国人来华工作许可制度,规范在津工作外籍人才的管理与服务,帮助在津工作外籍人才进一步了解法律法规及天津概况,加快融入天津的进程,5月28日下午,市科技局在人力资源发展促进中心三楼第二会议室举办新聘外籍人才岗前集中培训班,我市聘用单位新近聘用的外籍人才100多人参加培训。

8月5日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》。《通知》要求各地市教育局、有关高校、省直属中职学校、中小学和幼儿园,进一步加强对学校、培训机构聘用外籍教师的管理,要求相关培训机构在营业场所主动公示外籍教师照片、外国人工作许可等信息。

日前,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》,要求进一步加强广东省各级各类学校和校外培训机构聘请外籍教师的管理工作。各地各校要立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查,重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按照法律法规程序要求聘用外籍教师等,排查情况9月15日前上报相关部门。

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《通知》要求,各聘用外籍教师的单位应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》和国家外专局、人社部、外交部、公安部印发的《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》规定,按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》要求,为外籍教师代为申请外国人工作许可证,确保每位外籍教师持证上岗,不得聘用无来华工作许可、工作类居留许可的人员。

外籍教师必须持证上岗,考核教学能力、师德师风

美高梅网赌中心,  培训班上,来自南开大学周恩来政府管理学院、市公安出入境管理局、市科技局的老师分别用全英文讲解了天津的城市概况、历史文化、风土人情,国家及我市有关外国人工作管理的法律法规,以及我市外国人工作主管部门的相关管理要求和服务事项。

聘用外籍教师前,除严格审查办理外国人工作许可的必备材料和证件外,《通知》要求各单位还应通过有关考核对拟聘外籍教师的教学能力、师德师风等方面进行综合评估,必要时可采取向拟聘人员曾任职或学习单位发函等方式核实其个人经历和师德师风情况。《通知》表示,可将拟聘教师是否持有所在国教师资格证或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证、获得学士以上学位作为是否聘任的参考依据。聘用单位应于每学期结束前对外籍教师的教学效果和工作态度进行考核评估,对不按合同履职尽责、违反教师道德规范的人员,应按照相关法律规章进行处理。

通知要求,各聘用外籍教师的单位应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》和国家外专局、人社部、外交部、公安部印发的《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》规定,按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》要求,为外籍教师代为申请外国人工作许可证,确保每位外籍教师持证上岗,不得聘用无来华工作许可、工作类居留许可的人员。

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根据《通知》,培训机构在营业场所应主动公示外籍教师照片、外国人工作许可、学历背景、教授科目、本国或国际通用教师资格证等信息,教育局不定期抽查外籍教师工作许可证所注明的工作单位与实际教学机构是否一致,并督促辖区内各级各类学校和培训机构定期将外籍教师护照、签证、工作许可、学历背景、本国或国际通用教师资格证、教学评估情况等信息报送所属教育行政主管部门备案。

各聘用单位聘用外籍教师前,除严格审查办理外国人工作许可的必备材料和证件外,还应通过有关考核对拟聘外籍教师的教学能力、师德师风等方面进行综合评估,可将拟聘教师是否持有所在国教师资格证或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证、获得学士以上学位作为是否聘任的参考依据。

  培训结束后,利用“外籍人才津城通”微信公众平台进行了测试。参加培训的外籍人才反映本次培训形式活泼,内容详实,有了很大收获。

《通知》要求各地各校立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查,重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按照法律法规程序要求聘用外籍教师,是否违规聘用无工作许可、工作类居留许可的教师,排查聘用教师是否存在违反我国法律法规和教师道德规范的行为,排查聘用教师是否存在超出工作许可证范围工作的行为。

培训机构应公示外教照片、资格信息,不得超出工作许可

责编:王铖昊

通知指出,各聘用单位应对新聘外籍教师进行专题培训,培训内容包括中国法律法规、教师道德规范、中国国情等内容。聘用单位应于每学期结束前对外籍教师的教学效果和工作态度进行考核评估。

各聘用单位与外籍教师签订的聘用合同应明确以下内容:必须遵守中华人民共和国法律法规和教师道德规范,不得损害中华人民共和国的社会公共利益,不得以任何形式从事煽动或危害我国国家安全的活动;不得超出工作许可证范围前往其他单位工作。

各地市教育局应要求相关培训机构在营业场所主动公示外籍教师照片、外国人工作许可、学历背景、教授科目、本国或国际通用教师资格证等信息,不定期抽查。

各地立即排查违法违规外教,9月15日前上报

通知要求,请各地各校立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查,重点检查聘用单位尤其是暑假期间培训机构是否按照法律法规程序要求聘用外籍教师,是否违规聘用无工作许可、工作类居留许可的教师,排查聘用教师是否存在违反我国法律法规和教师道德规范的行为,排查聘用教师是否存在超出工作许可证范围工作的行为。

如排查发现违规聘用外籍教师的单位或存在违法违规行为的教师,应立即将情况报送省教育厅、当地科技部门和公安部门,并积极配合有关部门做好相关工作。请各单位于9月15日前将检查情况报告报送至省教育厅交流合作处。

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